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23/11/2017 às 09:00h.
Carga Horária: 03:00 horas

3 pontos

Auditório do CRCPR - Rua XV de Novembro, 2987 - Terreo - Alto da XV
CURITIBA / PR

• Conhecer e atualizar todas as mudanças e revisões na legislação trabalhista nas principais rotinas em administração de pessoal.
• Estabelecer estratégias na revisão de procedimentos adotados no setor, minimizando a criação de passivos trabalhistas e previdenciários, reduzindo custos para as empresas.
• Exercitar e simular casos práticos para maior fixação da legislação a ser abordada e uma visão prática da legislação aplicada.
• Desenvolver uma visão crítica e preventiva sobre suas rotinas em administração de pessoal.

. Terceirização admissível: temporário, autônomos e prestadores de serviço - carência para contratação de ex empregado
. Legislação trabalhista
• A relação de emprego
- Conceitos de empregado e empregador
- Caracterização do vínculo empregatício
- Tipos de contratação de mão de obra
• O contrato de trabalho
- alterações no contrato em regime de tempo parcial
- criação do Trabalho Intermitente
• Representação sindical: acordos e convenções coletivas de trabalho – Prevalência do Negociado sobre o Legislado
- Quitação anual das obrigações trabalhistas
- Fim do Imposto sindical
• Jornada de trabalho
- Previsão constitucional e legal
- Compensação, flexibilização (banco de horas) e prorrogação de horas
- Turnos ininterruptos e jornadas especiais
- Intervalos intra e entre jornadas
- Cálculo de horas extras e DSR – Possibilidade de ultrapassar o limite legal
- Regulamentação do Trabalho Home Office - Teletrabalho
- Regulamentação da Jornada 12X36
- Exclusão da Jornada in Itinere
• Trabalho da Mulher
- Exclusão dos 15 minutos antes da prorrogação da jornada
- Gestante em locais Insalubre – Novidades
- Possibilidade de pagamento do salario maternidade pelo INSS em casos de locais 100% insalubres
• Remuneração, salário, adicionais, vantagens e benefícios
- Formas de pagamento: por hora, por mês, por tarefa, comissões
- Adicionais: periculosidade, insalubridade e noturno
- Variáveis: integração e incorporação – Novidade do art.457 e 458 da CLT
- Escala salarial e carreira: reajustes salariais, promoção, substituição e equiparação
- Participação nos lucros e resultados
- Novidades na Equiparação Salarial - alterações
- Integrações e reflexos
• Férias – Alterações - 3 períodos
- Concessão – Acordo
- Inicio das férias
- Fracionamento de férias, pagamento em dobro e indenização
• Rescisão contratual
- Direitos decorrentes da iniciativa do empregador e/ou do empregado
- Acordo de rescisão - Novidade
- Como efetuar cálculos rescisórios: aviso prévio, direitos normativos, integrações e reflexos
- Indenizações
- Regras de PDV e PDI
- Inclusão de Justa causa em casos de perda de habilitação de empregado
- Fim da Homologação
• Criação do Trabalho Intermitente
• Criação do Empregado de Alto Nível
- Criação de Comissão de Trabalhadores

Contabilistas com registro ativo no CRCPR, funcionários de escritório de contabilidade e estudantes de ciências contábeis.

VANIA MASSAMBANI

Advogada, Pós-graduada em Direito Previdenciário e Mestranda em Ciências Sociais e Aplicadas pela Universidade Estadual de Ponta Grossa. Professora da Pós-graduação em Direito Previdenciário do Centro Universitário Curitiba - Unicuritiba e da Ematra; Consultora jurídico-Empresarial em Direito Trabalhista e Direito Previdenciário e autora de Obras Jurídicas.

Desenvolvimento Profissional - (41) 3360-4700

01 brinquedo NOVO

O certificado será fornecido apenas na modalidade presencial, um dia após o evento.

Pontuação EPC
Código Capacitadora: PR-0001
Código do Curso: PR-01455
PONTOS = AUD= 3,0 - CMN = 0 - SUSEP= 0 - PROGP = 3,0 - PREVIC = 3,0 - PER = 3,0

INSCRIÇÕES ENCERRADAS!